Hei-dagen 2.0
Als onderhoudscoach kom ik op de werkvloer ingesleten gedragspatronen van medewerkers tegen die effectiviteit, verbinding en groei van het team belemmeren.
Een mooie en doelgerichte manier om deze niet-helpende patronen te doorbreken, is door met het team deel te nemen aan een retraite. Een retraite waarbij systemisch werk en organisatie-opstellingen worden ingezet. Heidagen maar dan intensiever.
Tijdens een retraite is er de kans om het team onder te dompelen in een andere omgeving, weg van de dagelijkse routine. Dit biedt de ruimte om diepere inzichten te verwerven en om de motieven achter bepaald gedrag te onderzoeken. Gedurende vier intensieve dagen werken deelnemers aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, met als doel een ware transformatie te bewerkstelligen.
De retraite biedt niet alleen de mogelijkheid om stil te staan bij wat het team tegenhoudt, maar ook om nieuwe strategieën en denkpatronen te ontwikkelen die kunnen helpen om het team effectiever te laten functioneren in hun rol. Door samen te werken en ervaringen te delen, ontstaat er een krachtige leeromgeving die bijdraagt aan zowel persoonlijke als teamgroei.
Voor meer informatie over de retraite en hoe deze jou kan helpen in je team, ga naar www.retraitehongarije.com!